Лечение наркомании - Терапевтическое сообщество

Лечение наркомании - Формирование принципов

Программа: «Формирование принципов»

Жить, любить, учиться и оставить наследие

Как быть лидером собственной жизни?

Как ставить и достигать цели?

Как претворить решения в жизнь?

Как отличить дела важные от дел срочных?

Последствия нашего поведения, вытекают из принципов, а не из ценностей. И это значит, что мы должны ценить принципы. Принципы имеют универсальную природу – они всегда остаются неизменными. Все мы, мужчины и женщины, имеем одни и те же потребности, сталкиваемся с одними и теми же проблемами и откликается на одни и те же принципы. Всем нам близки принципы: справедливость, ответственность, цельность, уважение к другим, сотрудничество, взаимодействие, обновление.

Шаг за шагом, работая в программе, мы начали понимать, что если мы хотим что – либо изменить, то начинать надо с себя. И для того, чтобы измениться, мы прежде всего должны поменять своё восприятие.

Приобретая навыки, сначала мы учимся: «давать и держать обещание» (модуль 1, 2, 3), а затем «делиться проблемой с другими, вырабатывая совместное решение» (модуль 4, 5, 6).

ПРИНЦИПЫ ПЕРСОНАЛЬНОГО ВИДЕНИЯ

Модуль 1 «Быть проактивным»

Свобода выбора, которая находится между раздражителем и реакцией

Реактивная и проактивная речь (вслушивайся в свою речь)

Круг забот и Круг влияния

Брать и выполнять обязательства

ПРИНЦИПЫ ПЕРСОНАЛЬНОГО ЛИДЕРСТВА

Модуль 2 «Начинайте, представляя конечную цель»

Переписывание своего сценария

Написание личной миссии

Жизнеобеспечивающие факторы: внутренняя безопасность,

внутренняя ориентированность, мудрость, власть

ПРИНЦИПЫ ПЕРСОНАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Модуль 3 «Сначала делайте то, что необходимо делать сначала»

Четыре уровня управления временем

Определение ролей

Выбор целей

Планирование

Ежедневная адаптация

ПРИНЦЫПЫ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ЛИДЕРСТВА

Модуль 4 «Думайте в духе Выиграл/Выиграл»

Эмоциональный банковский счёт

Шесть главных вкладов:

1) понимание

2) внимание к мелочам

3) выполнение обязательств

4) прояснение ожиданий

5) проявление цельности личности

6) принесение искренних извинений

Шесть парадигм взаимодействия между людьми.

ПРИНЦИПЫ ЭМПАТИЧЕСКОГО ОБЩЕНИЯ

Модуль 5 «Сначала стремись понять, потом – быть понятым»

Характер и общение

Эмпатическое слушание

Понимание и восприятие

ПРИНЦИПЫ ТВОРЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА

Модуль 6 «Достигайте синергии»

Синергия в учёбе

Синергия в работе

Синергия и общение

Третья альтернатива

ПРИНЦИПЫ СБАЛАНСИРОВАННОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

Модуль 7 «затачивайте пилу»

Четыре фактора обновления

Измерение нашей натуры:

- физическое

- духовное

- интеллектуальное

- социально – эмоциональное

Восходящая спираль роста и развития

Мы приглашаем вас в удивительное и увлекательное путешествие, применив то, что узнали, на практике. Помните: знать и не сделать – всё равно, что не знать. Уметь и не делать – всё равно, что не уметь.

МЫ ВИДИМ МИР НЕ ТАКИМ, КАКОЙ ОН ЕСТЬ;

МЫ ВИДИМ ЕГО ТАКИМ, КАКИЕ МЫ ЕСТЬ.

НАШ РАЗУМ СОЗДАЁТ НАШ МИР.